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集团公司加快退休人员社会化管理移交工作

点击次数:    更新时间:2020年09月11日

本网讯(记者刘俊明)910日,集团公司召开退休人员社会化管理移交工作推进会,会议对集团公司退休人员移交工作再详细布置、再深入推进、再落地落实,提高政治站位,主动担当作为,坚决按时完成退休人员移交工作。

集团公司总法律顾问、深改办主任、股份公司监事会主席涂湘明作推进及全面完成全集团退休人员社会化管理工作报告。

会议传达国务院国资委202093日国有企业退休人员社会化管理工作视频培训会议及825日全省国有企业退休人员社会化管理工作推进会精神。

资兴实业、金竹山、南阳公司依次作大会汇报发言。

集团公司党委副书记、常务副总经理文仕秋主持会议。要求,一是加强组织领导,压实工作责任。进一步强化组织协调工作机制,各主责单位要将此项工作作为“一把手”工程,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,要认真研究谋划、明确责任、充实工作力量,加大工作力度。对照目标任务清单,完善推进计划,倒排时间表,将移交任务逐一分解落实到各个阶段,确保每一个节点有人抓、有人管、情况明。二是把握关键环节,加快实质性移交。退休人员社会化管理工作涉及面广、情况复杂,涉及到每个退休人员的切身利益,工作非常具体。省委常委、省国资委党委书记姚来英在全省退休人员社会化管理工作会议上要求,省管企业必须在10月底前完成此项工作,集团公司要求各单位在1020日前完成。各任务单位要提高认识、落实主体责任,抓严抓细抓实,积极与地方政府对接,关键环节要明确专人负责,严格按照涂总在报告中明确的人事档案、党员组织关系、资产场地移交的几个主要时间节点完成任务。三是加大督导力度,狠抓工作落实。退休人员社会化管理工作是集团公司深化改革一项重点专项任务。改革办要充分发挥各专业组的作用,加强工作督导,及时全面开展检查评估,对于不积极、不作为的,要列出清单、明确责任、限定时间、挂账整改,确保工作落地见效。

集团、股份公司所有20家有移交任务单位的退休人员社会化管理工作分管领导、部门负责人,以及集团公司退休人员社会化管理移交工作办公室各专业组成员参加会议。

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