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红卫公司“三违”诚信保证金促安全

点击次数:    更新时间:2012年02月07日

本报讯(通讯员贺美红)2011年四季度,红卫公司在所属四矿实施了“三违”诚信保证金制度。即从员工三季度的安全奖中提取一定数额的奖金作为“三违”诚信保证金,规定凡四季度出现了“三违”,诚信保证金便转为“三违”罚款;相反,诚信保证金则返还给员工,并按所缴纳的诚信保证金额度进行奖励。此举极大增强了员工自主安全管理的积极性,广大员工大力投入“零三违、零事故、零工伤”活动,有效杜绝了二次违章。公司“三违”人员数量较去年同期相比减少了65%以上,有效促进了安全生产。

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