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廉洁文化重在特色创新

点击次数:    更新时间:2011年08月02日

 

□     张小雁

廉洁文化建设是建立健全教育、制度、监督并重的“预惩”体系的重要内容。中纪委四次全会指出:“要大力推进廉洁文化建设,积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。”胡锦涛总书记在中纪委五次全会上进一步指出,要把廉洁文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。这些重要指示不仅为反腐倡廉教育指明了方向,而且对廉洁文化建设提出了新的明确要求。

  从企业实际来看,就要以企业党风建设和经营管理为中心,突出廉洁文化建设的制度化、经常化、大众化和阵地化,积极开展多种形式的廉洁文化活动,努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。近年来,集团公司纪委提出的“煤黑如乌金,心洁似白玉”廉洁文化理念,切合实际,特色浓郁,言简意赅,易于宣传、铭记和传播,这富于创新特色的理念,深受省纪委和省国资委领导的肯定和好评,深受员工群众的欢迎。实践表明,一个好的理念的提出,创新非常重要。那么如何创新,怎样创新?笔者以为,应在符合企业特色创新上做文章,下功夫,出新意。

  一是机制创新。廉洁文化建设是一种“软约束”,必须要借助硬性的廉洁监督机制才能发挥切实的效用。没有科学健全的工作机制,廉洁文化建设就不会取得令人满意的效果。重点是要完善管理、考评、激励、保障等机制。我们要从定性与定量考核的结合上、从精神鼓励与物质奖励的结合上,制定出科学的考评机制,并将之纳入党风廉政建设、党员干部管理之中,促进工作的开展。同时,要建立规范有效的资金投入和保障体系,实现廉洁文化建设的硬件上档次上规模。

     二是途径创新。要把廉洁教育纳入“三会一课”、政治学习、形势报告教育活动中,以报告会、知识竞赛、读书思廉等形式有重点地帮助解决党员干部思想上存在的问题。要发挥报刊、网络等媒介的优势,以专题报道、通讯等形式,加强廉洁文化建设进展、成效、经验和先进典型的报道;利用征文、演讲等形式,讨论党风廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题,增强反腐宣传的声势和效果;要利用网络这一全新的信息平台,增加信息容量,增设廉洁书屋、廉洁课堂、热点讨论等栏目,增强互动;要利用图书馆、广场等文化设施,通过举办展览、放映影视作品等形式,提高廉洁文化活动的开放度和群众参与度。同时,把廉洁文化建设与创建企业文明、加强职业道德教育、家庭美德教育相结合,大力推进廉洁文化进矿山、进连队、进社区、进家庭,切实增强廉洁意识,倡导廉洁道德,营造廉洁文化氛围,促进企业廉洁文化建设上台阶。

  三是内容创新。目前,廉洁文化建设普遍存在着内容老化,理论与实际脱节等问题,使得廉洁文化建设缺少认同感和亲和力。究其原因,是因为廉洁文化建设的内容太空泛,同人们普遍关心的热点、难点问题结合不紧。这就需要科学地确定廉洁文化建设的内容。作为企业,要挖掘廉洁文化内涵,更加贴近实际,具有特色,便于操作。我们可确定每月的学习日制度,以会议的形式专题学习党纪党规;组织管理人员集中观看警示片;党政领导带头讲党课;深入开展理想信念、廉洁从政及人生观和价值观的教育;着力推进效能监察和审计监察等工作,将廉洁文化建设融入到各项管理之中,通过内容的创新,达到教育人、改造人、培育人和塑造人的目的。          

                          (作者系集团公司纪委书记)

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